Продавец - телемаркетолог
Зарплата
от 20 000 до 80 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Быстрое создание, запуск и развитие интернет-магазинов
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! Мы - молодой IT-стартап Главмарт 🛍. Запускаем крутую платформу по созданию интернет-магазинов с искусственным интеллектом. Ищем в команду продавца, который:
- Принесёт доход
- Будет развиваться в IT
- Преодолеет трудности и добьётся успеха!
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Звонить, звонить и звонить!
- Приглашать людей на вебинары
- Тестировать разные сценарии разговоров
- Собирать базу контактов в парсере 2ГИС (научим)
- Вести учет клиентов
- Рассылать напоминания о вебинаре
- Выставлять счета и закрывать сделки
- Вести статистику звонков и продаж
- Изучать материалы и развиваться
Требования
Hard Skills:
База холодных продаж
Soft Skills:
- Энергичность. У тебя шило в одном месте.
- Ответственность. Ты понимаешь, что отвечаешь за свою жизнь и жизни тех, кто тебе доверяет.
- Обучаемость. Быстро учишься и применяешь знания на практике.
- Умение действовать в неопределённости. Ты создаёшь возможности, не зная, что будет завтра.
- Построение карьеры. Есть план развития и продажи тебе по пути.
- Надёжность. На тебя можно положиться.
- Самодостаточность. Ты уверенно двигаешься, несмотря ни на что.
- Харизма. Приятен в общении.
- Любовь к людям. Ты несёшь свет в своём сердце.
- Клиентоориентированность. Клиенты превыше всего.
- Усидчивость. Можешь сделать 100-200 звонков в день, учась на ошибках.
- Амбициозность. Хочешь расти и развиваться.
Условия работы
- Хороший % от продаж. От $100 за сделку. Зарплата столько, сколько сможешь заработать. Нет лимита!
- Простой сценарий звонка - приглашение на вебинар. С развитием скилла и сложности - прямые продажи, ведение вебинара, построение собственной команды.
- Удаленная работа. Работаешь на себя, сам планируешь время и ведёшь KPI.
- Стартап. Быстрый рост, амбиции.
- Мощная IT-команда. Возможность развиваться вместе с мощными партнёрами.
Бонусы
- Мы ищем партнеров в команду, а не сотрудников. Отсутствие оклада многих отпугнёт, но нам нужны те, кто понимает подход. В нашей команде принципиально нет никого на окладе.
- Поддержка от стартапа, разделение успеха.
- Опцион в бизнесе за вклад в развитие
- Обучение. Помощь в освоении профессии, разбор кейсов. Быстрый карьерный рост.
Дополнительные инструкции
Нужно позвонить и продать. Если не будет получаться - мы поддержим и научим, главное быть настойчивым и превозмогать все сложности!