Руководитель отдела BI

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning.

И сейчас нам нужен руководитель BI отдела , в одну из наших команд.


Что нужно делать:

  • Выстраивать процессы исполнения задач согласно бизнес приоритетам;
  • Обеспечивать прозрачность деятельности команды;
  • Формулировать метрики команды;
  • Участвовать в проработке и декомпозиции задач - формировать бэклог;
  • Развивать сервис Tableau;
  • Развивать слои Data Marts в хранилище данных;
  • Управлять командой из 6 человек



    С кем придется общаться:

    • С бизнес подразделениями и командами обработки и хранения данных.

    Ожидания от кандидата

    Тех. стек:

    • SQL, Tableau, Clickhouse - точно понадобятся;
    • Python, Airflow - как вспомогательные;
    • Еще у нас Jira, Miro, классные схемы потоков данных, и еще много всего интересного.

    У тебя точно получится, если:

    • Есть опыт управления командами от 5 человек;
    • Знаешь SQL уровня Middle;
    • Умеешь разрабатывать сложные дашборды;
    • Понимаешь основы работы и проектирования данных.

    Условия работы

    Общие условия:

    1. Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
    2. Окладная система оплаты труда;
    3. Пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
    4. Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
    5. График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

    Поддержка сотрудников:

    1. Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
    2. Частичная компенсация расходов на спорт;
    3. Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

    Обучение и развитие:

    1. Частичная компенсация затрат на обучение;
    2. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
    3. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

    Корпоративная жизнь:

    1. Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
    2. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.
    3. Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.
    4. Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
    5. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
    6. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.