Руководитель разработки WMS

Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 10 000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Мы в поиске руководителя отдела разработки WMS (управление складом)

В твоем управлении будет 3 команды - операции (процессы входа и хранения товара на складе),товародвижение (процессы отбора и выхода товара со склада), core команда (архитектура, оптимизации, подготовка к распилу), суммарно - 25+ сотрудников.

• опыт управления несколькими ИТ-командами от 2-х лет
• опыт работы в складской логистике обязательно
• подтвержденный опыт разработки в Golang и PHP, знание экосистемы языков
• хороший технический бэкграунд, способность принимать архитектурные решения
• умение выстраивать процессы разработки и расставлять приоритеты
• доброжелательность, способность находить общий язык с коллегами и партнерами
• опыт работы в сфере ecommerce/розницы будет преимуществом
• готовность раз в 3-6 месяцев выезжать на наш склад в Домодедово.

• для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
• дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• полностью белая заработная плата, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• возможность работать полностью удаленноили в одном из офисов (Нижний Новгород, Москва, Ковров, Владимир).