Ruby on Rails разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
БИТ “Мастер” — продуктовая аккредитованная IT-компания, разработчик ПО для автоматизации процессов на крупных предприятиях (Газпромнефть, Энергосбыт и пр.) и в службах такси.
Работаем на рынке 20 лет, в штате на фулл-тайме 120 сотрудников: разработчики, тестировщики, менеджеры продукта и др.
Мы развиваем собственный продукт, стараемся минимизировать бюрократию в процессах, быстро принимать решения. Не боимся ошибаться и у нас нет необоснованных дедлайнов.
В web-отделе работает 8 разработчиков, есть teamlead. Разработчики делятся на бэкенд и фронтенд. В связи с ростом задач по web-сервисам открыт поиск специалиста.
В продакшене используем:
— Ruby (Ruby on Rails, rom-rb, EventMachine);
— Golang;
— MySQL, PostgreSQL;
— Redis, RabbitMQ;
— RSpec;
— и другие инструменты.
Ожидания от кандидата
Для нас важно:
— Хорошее знание Ruby. Будет несомненным плюсом знание Go.
— Опыт работы с SQL базами данных, умение оптимизировать запросы, работа с REST API запросами.
— Написание тестов с использованием RSpec.
— Умение документировать код, понимание необходимости работы CI/CD.
— Понимание принципов работы в команде, стремление к обучению и самостоятельность, аргументированное принятиерешений.
Плюсами будут:
— Базовые знания по настройке web-серверов Nginx, Puma.
— Опыт использования OpenAPI (Swagger), PlantUML.
Что предстоит делать:
— Разработка и текущая поддержка backend продуктов компании (платежные сервисы, голосовой и телеграмм боты, push сервисы, вспомогательные микросервисы).
— Реализация интеграционных решений.
— Написание скриптов фоновых процессов, тестов.
— Составление технической документации.
— Участие в ежедневных митингах (в 10.00 по Мск), в спринтах и ретро - раз в 2 недели.
Условия работы
— Внутренняя активная продуктовая разработка.
— Стабильная заработная плата + регулярный ее пересмотр.
— Гибкое начало рабочего дня. 8-часовой рабочий день, неделя 5/2.
— Варианты трудоустройства: оформление по ТК или как с самозанятым/ИП.
— Полноценный онбординг и вводное обучение для каждого нового сотрудника.
Ваше вознаграждение
Обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от профессионального опыта. Система мотивации — прозрачная, презентуется на собеседовании.
Бонусы
— Компенсация затрат на медицинские услуги, приятные выплаты по особым поводам.
— Рассматриваем кандидатов с релокацией в г.Ижевск: помогаем в поиске и оплате квартиры.