TeamLead команды разработки

Привет!

Меня зовут Виталий Глибин, я со-основатель и технический директор Хантфлоу.

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Сейчас команда разработки состоит из 50 человек: бекенд, фронтенд, QA, дизайнеры, суппорт-инженеры и devops.

Команда разработки разбита на кросс-функциональные продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков, фронтенд-разработчиков и QA.

Сейчас я ищу тимлида для одной из таких команд.

Процесс разработки в Хантфлоу

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Наш стек технологий

Frontend: JavaScript (Vue JS).

Backend: Python 3 (tornado, aiohttp, pewee), PostgreSQL, Elasticsearch, redis, docker.

QA: тестовую документацию ведем в Testrail, автотесты написаны на Python + Selene.

Обязанности

• Организация работы и управление кросс-функциональной командой:

  — Ведение бэклога команды, груминг, декомпозиция, планирование и реализация задач

  — Проведение индивидуальных встреч с членами команды

  — Применение лучших практик по управлению командой

  — Участие в проведении performance review

• Выявление слабых мест действующих бизнес-процессов, формирование предложений по их улучшению

• Выстраивание коммуникаций с проджект-менеджером

• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций

• Опыт работы в продуктовых компаниях
• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от 3х лет (Python на бекенде и СУБД PostgreSQL)
• Опыт работы разработчиком от 3х лет
• Знание современных методологий разработки продуктов
• Грамотная устная и письменная речь

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook
• Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
• Мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч

Этапы найма

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с коллегами.  Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR
• Собеседование со мной
• Знакомство с командой
• Оффер 🎉