Бизнес-аналитик (BPMS)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

В департамент бизнес-проектирования и управления эффективностью приглашаем Бизнес-аналитика на регламентирование деятельности Компании (разработка, написание, сопровождение, актуализация документов).

Обязанности:

• Моделировать и описывать отдельных шагов по этапам сквозных бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0 в ПО Comindware и настройка процесса в системе;
• Оказывать консультации и методологическую поддержку в части моделирования бизнес-процессов;
• Проводить обучения сотрудников Компании по методологии управления и моделированию бизнес-процессов и по факту выпуска новых регламентов;
• Выявлять необходимые инициативы для достижения целевых показателей процессов;
• Актуализировать и контролировать показатели эффективности и результативности процессов;
• Формировать функциональные требования к информационной системе;
• Сопровождать и участвовать в запуске новых проектов по оптимизации, автоматизации процессов;
• Управлять проектами по автоматизации бизнес-процессов на ПО BPMS;
• Внедрять инструменты бережливого офиса.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупных холдинговых структурах;
• Опыт работы на проектах по автоматизации бизнес-процесс компании;
• Желательно: опыт моделирования и описания бизнес-процессов в BPMS;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия работы:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.