Бизнес-аналитик (BPMS)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.
В департамент бизнес-проектирования и управления эффективностью приглашаем Бизнес-аналитика на регламентирование деятельности Компании (разработка, написание, сопровождение, актуализация документов).
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Моделировать и описывать отдельных шагов по этапам сквозных бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0 в ПО Comindware и настройка процесса в системе;
- Оказывать консультации и методологическую поддержку в части моделирования бизнес-процессов;
- Проводить обучения сотрудников Компании по методологии управления и моделированию бизнес-процессов и по факту выпуска новых регламентов;
- Выявлять необходимые инициативы для достижения целевых показателей процессов;
- Актуализировать и контролировать показатели эффективности и результативности процессов;
- Формировать функциональные требования к информационной системе;
- Сопровождать и участвовать в запуске новых проектов по оптимизации, автоматизации процессов;
- Управлять проектами по автоматизации бизнес-процессов на ПО BPMS;
- Внедрять инструменты бережливого офиса.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупных холдинговых структурах;
- Опыт работы на проектах по автоматизации бизнес-процесс компании;
- Желательно: опыт моделирования и описания бизнес-процессов в BPMS;
- С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.
Условия работы
Условия работы:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
- Аккредитованная ИТ-компания;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.