Менеджер продукта в Дело

Ищем опытного продуктового менеджера в Дело — главного ответственного за продукт, который будет его развивать, холить и лелеять. 

Дело — это web-сервис и мобильное приложение 2ГИС для предпринимателей. Сервис помогает управлять репутацией компании в онлайне: отвечать на отзывы пользователей, отслеживать изменения в сфере деятельности, проверять информацию о компании на разных площадках.

Что нужно делать:

• быть главным ответственным за Дело;
• искать новые направления для развития продукта;
• формировать роадмап, формулировать продуктовые и технические требования;
• проводить продуктовые исследования с пользователями;
• тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов;
• искать оптимальные решения с командой разработки;
• запускать изменения продукта и анализировать, что из этого вышло.

• твой опыт работы менеджером продукта — больше трёх лет;
• хорошо разбираешься в UI/UX и имеешь опыт проектирования интерфейсов;
• умеешь выбирать нужные метрики для оценки результата изменений;
• тебе уже приходилось работать с командами дизайна и разработки, где было больше пяти человек.

Почему с нами хорошо

Команда продукта — 20 специалистов, которые болеют за Дело и развивает его каждый день. У нас прикладные, а не выдуманные задачи пользователя, здоровая созидательная продуктовая культура с понятными процессами и без борьбы за ресурсы. А ещё, собственная система аналитики, которая даёт возможность легко проверять гипотезы.

• Ремоут-френдли. Можешь самостоятельно выбирать, где работать: дома, в офисе, в Москве, Сочи, Новосибирске — где удобно. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Можно работать и в офисе: новый офис в Москве, центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и два этажа в Технопарке. Можем организовать релокацию!
• Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании. Есть ДМС и другие IT-плюшки.
• Нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.