Системный аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Компания Techno Diasoft создана в 2010 году как R&D подразделение российских компаний - "Диасофт" и "Технос-К" - ведущих российских разработчиков ПО для финансовой сферы.
Мы работаем над высоконагруженными FinTech проектами, а также занимаемся разработкой умных устройств, голосовых помощников, ассистентов, решениями в области биометрии и AI. Стабильно работаем и уверенно движемся вперед!
Ищем Системного аналитика в проект Российского банка из ТОП-3
О проекте:
Наша команда обеспечивает развитие и поддержку банковских услуг: банковские карты и банкоматы. Мы занимаемся платёжными системами и терминальными устройствами. Дорабатываем фронтальную часть процессинга TPS в части обеспечения обработки свыше 8000 tps и обеспечения отказоустойчивости системы. Поддерживаем обязательные изменения международный платёжных сетей. Поддерживаем карточные программы лояльности и т.д.
Используемые технологии: Java, Spring, Apache Kafka, Oracle/Sharding, С++, Apache Ignite
Задачи:
- Проектирование внутренних сервисов и взаимодействия между компонентами системы.
- Проектирование структуры БД.
- Системный анализ входящих требований и оптимизация работы системы.
- Поддержка внедрения end-to-end
Ожидания от кандидата
Мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере системного анализа ПО от 3 лет;
- Высшее образование;
- Опыт разработки/проектирования высоконагруженных приложений
- Знание основ процессинга или одного из продуктов: Compas, Way4, SmartVista
- Опыт работы с NoSql database
- Понимание и использование принципов ООП;
- Понимание и практическое использование паттернов проектирования;
- Знание стандартов написания технической документации
Будет плюсом:
- Желательно знание ISO8583 – подобных протоколов
- Желательно знать работу взаимодействия с HSM
- Опыт в проектах PCI DSS будет преимуществом
Условия работы
Наши преимущества:
- Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпусков);
- Формат работы - remote, в пределах РФ;
- Оптимально быстрый процесс собеседований: small talk с HR + 1 техническое интервью (~1 час) + оффер;
- Обеспечение техникой для работы;
- Комфортный ДМС + стоматология;
- Активная корпоративная жизнь: спортивные челленджи, игры, мероприятия на природе;
- Пространство для обмена практическим опытом (конференции, митапы).