C++ Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
О компании и команде
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем C++ Developer?
Заказчик – российский разработчик офисного ПО для совместной работы с разными типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов. Компания работает на рынке 9 лет, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Самаре.
Цель – разработка программных продуктов, которые заполнят перспективные и конкурентные коммерческие ниши в России и за рубежом.
Проект – прикладная разработка офисного пакета для мобильной ОС «Аврора».
Чем предстоит заниматься?
- портирование приложения на современные устройства (мобильные и планшетные);
- проектирование и разработка продуктовых возможностей приложения;
- реализация работы по сетевым протоколам безопасности (SSL, ЭП, MDM, etc);
- построение графического интерфейса согласно HIG-платформы;
- поддержка кросс-платформенных частей приложения;
- обеспечение безопасной работы приложения в экосистеме ОС.
Ожидания от кандидата
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы с C++ (11 и старше) от 5-ти лет;
- владение Qt и Qt Quick;
- владение любой современной системой сборки;
- желание создавать качественный современный продукт.
Условия работы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.