👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Java разработчик

Местоположение и тип занятости

Иркутск, Пермь, Ростов-на-ДонуПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

О компании и команде

«ЛАНИТ – БИ ПИ ЭМ» - часть крупнейшей российской группы IT-компаний «ЛАНИТ» (входит в число 50-ти лучших работодателей России по версии Forbes).

Проект: Разработка модулей агрегатора данных по корпоративным клиентам Банка. Команда занимается автоматический генерацией одного из документов по кредитной заявке для КП. Сервис агрегирует данные из различных систем, отображает их для пользователя на UI с возможностью ввода дополнительных данных и дальнейшей генерации документа для передачи на голосование и в профильные службы.

Команда работает по методологии agile. Возможна работа в офисе, удаленно или гибридный вариант.

Стек: Java 8-11, Spring boot 2, PL SQL, PostgreSQL, Kafka, TFS, REST, jasper reports, Jenkins, Git, Maven, Junit

Чем предстоит заниматься:

  • Принимать активное участие в разработке высоконагруженных систем;
  • Проектировать и разрабатывать микросервисы;
  • Осуществлять интеграции с внешними системами;
  • Проектировать RESTfull API в соответствии с Best practice;
  • Проводить code-review;
  • Проводить unit-тестирование.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы от 2,5 лет – коммерческая разработка с использованием Java;
  • Работа с микросервисной архитектурой, rest-интеграции (конкретно интересует реализация со стороны клиентов/потребителей), kafka будет плюсом;
  • Работа с многопоточностью (сюда же стримы, лямбда);
  • Работа с БД, hibernate;
  • Знакомство с reflection api (опционально, но плюс);
  • Понимание принципов проектирования, SOLID;
  • Плюсом будет опыт работы с генерацией документов.

Условия работы

  • Актуальные технологии и действительно профессиональную команду, которая задаёт высокую планку в разработке продукта;
  • Возможности для профессионального развития и роста (раз в полгода проводится оценка специалистов, действует прозрачная система грейдов, развита культура поддержки и взаимопомощи);
  • Хороший социальный пакет (ДМС со стоматологией, материальная поддержка сотрудников при значимых событиях в жизни, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнёров, корпоративные тарифы мобильной связи и другие бонусы для сотрудников);
  • Конкурентную заработную плату;
  • А также насыщенную корпоративную жизнь (регулярно проводим корпоративы для всех сотрудников, проводим соревнования по квизу и киберспорту, организуем технические митапы внутри компании и многое другое).