Старший руководитель проектов (IT)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создаем ИТ-решения для бизнеса, наращиваем экспертизу, развиваем команду
Описание вакансии
О компании и команде
Мы аккредитованная ит-компания. Создаем ИТ-решения для крутых российских клиентов. Дружим давно, полет нормальный. На достигнутом не останавливаемся, хотим делать больше и лучше. Собираем в команду тех, кто про развитие, рост и самореализацию. Потому что мы тоже про это, и про людей. Нам не все равно. Поэтому у нас тебе понравится, обещаем.
Ожидания от кандидата
- опыт управления проектами от 3 лет;
- опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
- опыт проведение pre-sale + discovery;
- опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
- глубокое понимание SDLC, опыт выбора и адаптации подходящей методологии;
- знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
- хорошие коммуникативные навыки;
- технический бэкграунд.
Чем предстоит заниматься
- организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;
- организацией работы команды: управлением составом и ролями, постановкой и распределением задач, контроль качества и сроков;
- разработкой и организацией исполнения плана-графика;
- планированием и контролем бюджета проекта;
- мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
- управлением рисками;
- обработкой запросов на изменения;
- обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
- участие в выборе технологий и выработке архитектурных решений;
- развитием отношений с клиентом, поиск оптимальных решений бизнес-задач.
Условия работы
- пятидневный режим работы;
- гибкое начало рабочего дня;
- возможность выбрать формат работы: офис/гибрид;
- официальное оформление и белая зарплата;
- ДМС с первого дня со стоматологией.
Бонусы
- дополнительное профильное обучение;
- скидки на обучение на современных обучающих платформах;
- специальные скидки на различные формы страхования и корпоративные предложения;
- скидки на различные кафе и рестораны;
- корпоративные программы отдыха;
- компенсация за использование собственной техники.