Разработчик Bitrix (удаленно)

Мы - АО "Гринатом", и это:

• ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
• Создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
• Более 5000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
• 11 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.

В нашу команду ищем Разработчика Bitrix.

Чем предстоит заниматься:

• Участие во внедрении, тиражировании, технологическом развитии информационных систем;
• Создание собственных компонентов;
• Интеграция со сторонними сервисами и приложениями;
• Изменение стандартных компонентов;
• Интеграция шаблона;
• Обновление программного продукта;
• Администрирование MS Server/Unix.

• Знание Bitrix Framework (ядро D7), работа с REST API для БУС /Битрикс24;
• Понимание принципов ООП;
• Знание PHP 5.х , знание PHP 7.x, HTML‚ CSS‚ JavaScript‚ MySQL;
• Знание MySQL в рамках администрирования /оптимизации скорости работы платформы Битрикс
• Опыт проектирования web-сервисов, знание основных форматов взаимодействия: Ajax, SOAP, JSON;
• Опыт планирования архитектуры и ее конфигурирования на платформе Linux (RHEL);
• Установка и настройка платформы;
• Опыт планирования и оценки работ.

Будет плюсом:

• Опыт управления командой разработчиков (в т.ч. удаленными командами);
• Опыт работы в сфере информационных технологий не менее пяти лет;
• Опыт работы(внедрения) с высоконагруженными системами на базе 1С Битрикс, наличие реализованных проектов;
• Опыт работы (внедрения) с редакцией Битрикс24 ( Корпоративный портал ), понимание архитектуры платформы;
• Опыт проведения аудита кода по требованиям 1С Битрикс;
• Опыт автоматизации тестирования.

Комфортные условия работы

• современные рабочие места;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• страхование несчастных случаев на производстве;
• линия психологической поддержки;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.