Функциональный Архитектор 1С

Газпром ЦПС (Цифровые Проектные Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

В связи с увеличением объема работы, открыта вакансия 1С Функционального архитектора

Обязанности:

• Участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С (1С ERP, УХ, Документооборот);
• Анализ бизнес-процессов заказчика (обследование предприятия), выработка рекомендаций по реинжинирингу процессов и автоматизации;
• Концептуальное проектирование информационной системы, разработка функциональной архитектуры системы;
• Оценка объёма работ, определение сроков реализации;
• Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры решения;
• Обеспечение целостности решения;
• Координация и контроль работы аналитиков;
• Осуществление процесса контроля по вопросам внедрения разработанных функциональных решений, новых систем/подсистем/модулей;
• Разработка/рецензирование проектной документации;
• Проведение приемо-сдаточных испытаний функционала программы;
• Участие в оценке качества работ подрядчика.

Требования:

• Высшее образование (приоритетное направление - Прикладная информатика, бизнес-информатика);
• Опыт работы от 3-х лет;
• Знание функционала программных продуктов 1С: Управление холдингом/ 1С: Управление производственным предприятием, 1С: ERP;
• Уверенные знания в области финансового и управленческого учета, учета по МСФО, РСБУ;
• Знание и понимание бизнес-процессов заложенных в основу продуктов 1С;
• Понимание основных понятий и принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, ЕРC, или IDEF0 и другие);
• Основные принципы управления командой проекта – мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта.

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Годовое премирование по итогам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);
• ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
• Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
• Участие в профессиональных конференциях;
• Компенсация спорта;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.