Senior frontend-разработчик React

R-Vision - разработчик систем кибербезопасности. Компания с 2011 года создает целую экосистему продуктов, которые помогают организациям по всему миру уверенно противостоять актуальным киберугрозам и обеспечивать надежное управление информационной безопасностью. Мы вносим заметный технологический и экспертный вклад в сферу кибербезопасности.

Крупнейшие компании из ключевых отраслей экономики России и стран СНГ используют наши продукты, и с каждым годом их становится все больше. Кроме того, мы ведем активную работу по выходу на международный рынок.

Какие задачи?

Мы ищем сильного frontend-разработчика в платформенную команду. Основная задача команды - разрабатывать общие компоненты, которые будут затем использоваться в продуктах компании.

• Разрабатывать и поддерживать общую библиотеку компонентов в тесном взаимодействии с дизайнерами;
• Участвовать во внедрении общих компонентов в продукты;
• Поддерживать системные компоненты для объединения микрофронтендов, разрабатываемых продуктовыми командами;
• Вместе с внутренним комьюнити frontend-разработчиков в компании разрабатывать и внедрять стандарты разработки;
• Разрабатывать и поддерживать frontend для платформенных сервисов.

Мы ждем от тебя:

• Знание экосистемы React (Typescript);
• Понимание архитектуры ПО в целом и frontend в частности: SOLID, паттерны, FLUX-архитектура, FSD и т. д.;
• Опыт проектирования UI/UX, понимание принципов дизайна;
• Опыт работы с микрофронтендами;
• Понимание принципов CI/CD;
• Навык и готовность документировать созданные решения различными средствами (README-файлы, Wiki, спецификации, StoryBook).

Будет плюсом:

• Опыт создания и поддержки UI Kit'ов
• Опыт создание и внедрения платформенных решений (тех, которыми пользуются другие программисты)
• Представление о фреймворке Ext.js
• Опыт с GraphQL

• Возможность работать удаленно/в офисе или в гибридном формате (на территории РФ);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя;
• Прозрачная система повышения заработной платы по итогам оценки эффективности Performance Review;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации, участие в конференциях и митапах за счёт компании;
• ДМС со стоматологией в городе проживания, 100% компенсация больничного;
• Программа корпоративных скидок и привилегий;
• Собственная корпоративная библиотека с огромным выбором профессиональной и бизнес-литературы;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность влиять на развитие продукта и компании в целом.