Руководитель отдела разработки платформы
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 1000 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
Обязанности:
- Организация рабочих процессов внутри отдела разработки платформы.
- Организация рабочих взаимодействий со смежными подразделениями департамента и компании.
- Планирование и осуществление кадровой политики отдела (подбор и увольнение, повышение квалификации сотрудников)
- Участие в регулярной оценке сотрудников отдела.
- Планирование работ отдела, согласование планов с внутренним заказчиком и смежными подразделениями.
- Контроль выполнения работ, выявление и отслеживание рисков, реагирование на риски.
- Оперативное управление работами отдела.
- Планирование развития отдела.
- Согласование ключевых технических и архитектурных решений
- Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления работ в интересах отдела.
Требования:
- От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
- Высшее техническое
- Курсы повышения квалификации по менеджменту и/или управлению разработкой желательны.
- Проектное управление (PMI, Agile).
- Архитектура программного обеспечения.
- Специализированное ПО для разработки программного обеспечения (системы контроля версий, средства разработки и отладки, средства автоматизации, средства управления задачами).
- Хорошие коммуникативные навыки
- Навыки проведения и модерации совещаний и рабочих сессий
Условия:
- Отличная команда профессиональных коллег.
- Реальные возможности для развития и реализации профессиональных идей и амбиций.
- Возможность поработать над передовым проектом в сфере кибербезопасности.
- Гибкий график и индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого – мы человечные и этичные.
- Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг, врач в офисе и 10 дополнительных дней оплачиваемых отгулов.
- График гибрид
Ожидания от кандидата
- От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
Условия работы
Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 1000 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
Обязанности:
- Организация рабочих процессов внутри отдела разработки платформы.
- Организация рабочих взаимодействий со смежными подразделениями департамента и компании.
- Планирование и осуществление кадровой политики отдела (подбор и увольнение, повышение квалификации сотрудников)
- Участие в регулярной оценке сотрудников отдела.
- Планирование работ отдела, согласование планов с внутренним заказчиком и смежными подразделениями.
- Контроль выполнения работ, выявление и отслеживание рисков, реагирование на риски.
- Оперативное управление работами отдела.
- Планирование развития отдела.
- Согласование ключевых технических и архитектурных решений
- Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления работ в интересах отдела.
Требования:
- От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
- Высшее техническое
- Курсы повышения квалификации по менеджменту и/или управлению разработкой желательны.
- Проектное управление (PMI, Agile).
- Архитектура программного обеспечения.
- Специализированное ПО для разработки программного обеспечения (системы контроля версий, средства разработки и отладки, средства автоматизации, средства управления задачами).
- Хорошие коммуникативные навыки
- Навыки проведения и модерации совещаний и рабочих сессий
Условия:
- Отличная команда профессиональных коллег.
- Реальные возможности для развития и реализации профессиональных идей и амбиций.
- Возможность поработать над передовым проектом в сфере кибербезопасности.
- Гибкий график и индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого – мы человечные и этичные.
- Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг, врач в офисе и 10 дополнительных дней оплачиваемых отгулов.
- График гибрид