Руководитель отдела разработки платформы

Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 1000 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Обязанности:

• Организация рабочих процессов внутри отдела разработки платформы.
• Организация рабочих взаимодействий со смежными подразделениями департамента и компании.
• Планирование и осуществление кадровой политики отдела (подбор и увольнение, повышение квалификации сотрудников)
• Участие в регулярной оценке сотрудников отдела.
• Планирование работ отдела, согласование планов с внутренним заказчиком и смежными подразделениями.
• Контроль выполнения работ, выявление и отслеживание рисков, реагирование на риски.
• Оперативное управление работами отдела.
• Планирование развития отдела.
• Согласование ключевых технических и архитектурных решений
• Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления работ в интересах отдела.

Требования:

• От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
• Высшее техническое
• Курсы повышения квалификации по менеджменту и/или управлению разработкой желательны.
• Проектное управление (PMI, Agile).
• Архитектура программного обеспечения.
• Специализированное ПО для разработки программного обеспечения (системы контроля версий, средства разработки и отладки, средства автоматизации, средства управления задачами).
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки проведения и модерации совещаний и рабочих сессий

Условия:

• Отличная команда профессиональных коллег.
• Реальные возможности для развития и реализации профессиональных идей и амбиций.
• Возможность поработать над передовым проектом в сфере кибербезопасности.
• Гибкий график и индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого – мы человечные и этичные.
• Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг, врач в офисе и 10 дополнительных дней оплачиваемых отгулов.
• График гибрид

• От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО

Ростелеком-Солар, компания группы ПАО «Ростелеком», — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Мы активно растем и расширяем команду – сейчас в наших офисах в Москве и регионах работает уже больше 1000 человек, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Обязанности:

• Организация рабочих процессов внутри отдела разработки платформы.
• Организация рабочих взаимодействий со смежными подразделениями департамента и компании.
• Планирование и осуществление кадровой политики отдела (подбор и увольнение, повышение квалификации сотрудников)
• Участие в регулярной оценке сотрудников отдела.
• Планирование работ отдела, согласование планов с внутренним заказчиком и смежными подразделениями.
• Контроль выполнения работ, выявление и отслеживание рисков, реагирование на риски.
• Оперативное управление работами отдела.
• Планирование развития отдела.
• Согласование ключевых технических и архитектурных решений
• Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для осуществления работ в интересах отдела.

Требования:

• От 3-х лет опыта управления проектами по разработке ПО
• Высшее техническое
• Курсы повышения квалификации по менеджменту и/или управлению разработкой желательны.
• Проектное управление (PMI, Agile).
• Архитектура программного обеспечения.
• Специализированное ПО для разработки программного обеспечения (системы контроля версий, средства разработки и отладки, средства автоматизации, средства управления задачами).
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки проведения и модерации совещаний и рабочих сессий

Условия:

• Отличная команда профессиональных коллег.
• Реальные возможности для развития и реализации профессиональных идей и амбиций.
• Возможность поработать над передовым проектом в сфере кибербезопасности.
• Гибкий график и индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого – мы человечные и этичные.
• Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг, врач в офисе и 10 дополнительных дней оплачиваемых отгулов.
• График гибрид