Middle/Senior Fullstack developer (.net/angular)

Привет!
Мы разрабатываем уникальную low-code и no-code платформу для автоматизации бизнес-процессов. Верим, что наше решение позволит заменить ушедшие с российского рынка, аналогичные платформы по автоматизации в числе которых Sharepoint / SAP. На базе самой платформы были определены два ключевых кейса автоматизации HRM и CRM, как самые близкие с точки зрения экспертизы сформированной внутри компании.

Задачи:

• разработка модулей и сервисов платформы/продукта;
• решение багов и типовых задач;
• оценка задач;
• работа с системой контроля версий;
• участие и прохождение code-review.

Требования:

• Способность быстро вникать в сложную и незнакомую предметную область
• Нацеленность и на внутри командное взаимодействие и на высокий личный результат

Ожидания по техническим скиллам:

• C# от 2-х лет;
• .net;
• EF core;
• Typescript;
• Angular 9+;
• Postgres;
• Понимание концепций Domain Driven Design;
• Понимание концепций микросервисной архитектуры;
• Работа в команде с участием в полном цикле разработки ПО.

• приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры.
• управлять временем: можно начать рабочий день в любой момент с 8:00 до 11:30 и иногда работать из дома. Сотрудники, которые задерживаются на работе после 22.00, ​могут воспользоваться корпоративным такси, чтобы добраться домой из офиса;
• возможность работать удаленно\частично удаленно
• постоянно развиваться: Nexign Academy поможет прокачать hard и soft skills;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.