Младший тендерный специалист

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем младшего тендерного специалиста в нашу команду.

Чем предстоит заниматься?

• подготавливать документы для подачи тендерной заявки;
• работать со смежными отделами для сбора полного комплекта документов заявки;
• контролировать своевременное получение обеспечения исполнения контрактов (банковские гарантии, депозиты);
• контролировать возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контрактов и гарантийных обязательств;
• подготавливать и вести отчетность, реестры, аналитические справки;
• создавать и актуализировать базы данных рабочей информации, чтобы автоматизировать подачу тендерных заявок;
• получать аккредитацию и проходить предварительные квалификационные отборы у крупных российских заказчиков.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли специалиста по тендерам от 1-го года;
• опыт успешного участия в тендерах крупных российских заказчиков (например, ВТБ, Сбербанк, Роснефть, Алроса, Норильский никель,СИБУР и др.);
• полный цикл участия в тендерах 223-ФЗ, коммерческих тендерах (изучение требований, работа с ЭТП, контроль сроков подачи и результатов);
• опыт подготовки документов для подачи тендерной заявки;
• высшее образование;
• умение работать в плотном графике и вести несколько задач одновременно;
• внимание к деталям, умение скрупулезно работать с документами;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.