Team lead PL/SQL (Новая Афина)

ГРУППА КОМПАНИЙ «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Вот уже 25 лет мы занимаемся развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи - это команда цифровой вертикали. Наша ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.

НЕМНОГО О ПРОЕКТЕ:

Мы – группа команд по разработке ИСУБД «Новая Афина» Банка «ДОМ.РФ» Мы работаем двухнедельным спринтами, проводим стендапы и ретро. У нас дружный коллектив, интересные амбициозные задачи и комфортные условия.
(ИСУБД «Новая Афина» - без преувеличения является центральной, высокотехнологичной системой банка и позволяет автоматизировать разнообразные направления его деятельности: расчетно-кассовое обслуживание, работа с корреспондентскими счетами, кредиты, депозиты, фондовые операции, депозитарный учет, гарантии, аккредитивы, платежные карты физических и юридических лиц, учет основных средств, нематериальных активов и материалов и многие другие.
Мощные средства интеграции с другими системами, используемыми банком, позволяют формировать эффективные инфраструктуры автоматизации банковской деятельности, ядром которых является ИСУБД «Новая Афина».

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять командой разработчиков.
• Проектировать и разработкой бэк-офисной системы Банка (ИСУБД «Новая Афина»).
• Консультировать аналитиков и тестировщиков.
• Участвовать в выборе оптимальных решений, оценкой работ.
• Участвовать в разборе инцидентов и исправление дефектов программного обеспечения.
• Подготовкой релизов, сред тестирования функционала.
• Разработкой автотестов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в роли лида разработки на PL/SQL от 1,5 лет.
• Знание архитектуры СУБД Oracle.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знание ИСУБД «Новая Афина», понимание одного или нескольких направлений банковского бизнеса.
• Опыт работы в роли аналитика.
• Знание Java.
• Знание инструментов и принципов CI/CD.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии;
• Гибридный или полностью удаленный формат работы;
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию;
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку;
• Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills;
• Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников;
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ».