C++ Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем C++ Developer?

Заказчик – российский разработчик офисного ПО для совместной работы с разными типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов. Компания работает на рынке 9 лет, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Самаре. 

Цель – разработка программных продуктов, которые заполнят перспективные и конкурентные коммерческие ниши в России и за рубежом.

Проект – офисные приложения для решениях бизнес-задач. С их помощью можно вести корпоративную почту и создать полноценную рабочую среду с доступом к полному набору интегрированных приложений.

Чем предстоит заниматься?

•  разрабатывать на С++ многоплатформенную библиотеку для редактирования документов;
•  обеспечивать поддержку и проводить рефакторинг существующего кода;
•  писать юнит-тесты и интеграционные тесты;
•  участвовать в обсуждении и разработке архитектуры.

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт разработки на С++ от 4-х лет;
•  знание C++ 11/14/17, STL, Boost;
•  готовность работать с Linux, MacOS;
•  знание алгоритмов и структур данных;
•  знание шаблонов проектирования;
•  желание изучать новые библиотеки, фреймворки и платформы;
•  английский язык на уровне понимания тех. документации.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.