HR Generalist

СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. Мы организуем любой бизнес-процесс без бумаги.

В 2004 году компания “КОРУС Консалтинг СНГ” стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.

СберКорус сегодня — разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.

Выручка компании в 2020 году составила 2,8 млрд руб., прогнозная выручка в 2021 г. составляет 4 млрд руб.

Продукты и сервисы компании доступны для 2,7 млн. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Количество ежемесячных активных пользователей продуктов компании около 450 тыс. человек. Среди клиентов компании Х5 Retail Group, Магнит и еще около 190 торговых сетей и их поставщики, 1С, Леруа Мерлен, Газпром, PepsiCo, Danone, и др. В 2018 компания получила британскую премию Financial Award в номинации “Лучшая инновация в помощь бизнесу или предприятию”, с 2020 года обладает сертификатом ICO 9001 в направлении деятельности по 1С, с 2020 года участник сети партнеров 1С “Центры компетенции 1С:КОРП”.

Сейчас мы ищем HR дженералиста, который присоединится к нашей команде HR.

В этой роли предстоит:

• Обеспечивать HR-поддержку бизнеса для выделенных департаментов совместно с HR бизнес партнером;
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения, заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив;
• Обеспечивать поддержку сотрудников в своей зоне ответственности по HR-направлениям (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации);
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC);
• Управлять опытом сотрудников (UX) , измерять и улучшать его;
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS);
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции;
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (C&B, подбор, T&D);
• Обеспечивать процесс взаимодействия с сотрудниками в части кадрового делопроизводства;
• Администрировать ДМС (присоединение и открепление сотрудников, индивидуальные запросы, взаимодействие с курирующими менеджерами на стороне страховой компании)
  
  Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы на позиции HR generalist от 2 лет;
• Знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D);
• Знание КДП, ТК РФ, нормативной законодательной базы по HR-направлению;
• Важно разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей;
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, ориентация на результат;
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• медицинскую страховку
• корпоративные скидки на занятия спортом
• корпоративные скидки на занятия английским языком
• единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
• возможность проходить обучение за счет компании