System Analyst\Системный Аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем System Analyst?
Заказчик – финансовый конгломерат, крупнейший универсальный банк России и Восточной Европы.
Проект – «Карта Жителя», интеграция социальной карты внутрь банковской. То есть держатель сможет пользоваться продуктом как обычной банковской картой и привязать к нему льготы для оплаты коммунальных услуг или проезда.
Работать предстоит в команде департамента, который развивает платежные решения в сегменте B2C2B.
Чем предстоит заниматься?
- проектировать внутренние сервисы и взаимодействия между компонентами системы;
- проектировать структуры БД;
- проводить системный анализ входящих требований и оптимизировать работу системы;
- писать требования разработчикам;
- поддерживать внедрение end-to-end.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в сфере системного анализа ПО от 3-х лет;
- опыт участия в разработке/проектировании высоконагруженных приложений;
- опыт работы с NoSQL;
- высшее образование.
Будет плюсом:
- знание ISO8583 и подобных протоколов;
- знание работы взаимодействий с HSM;
- опыт в проектах PCI DSS.
- знание основ процессинга или одного из продуктов: Compas, Way4, SmartVista;
Бонусы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.