Тим лид команды разработки (QMS)

17 марта 2023

Требования

Бэкенд разработчик, Ведущий (Lead) • Java • Высоконагруженные системы • Проектирование архитектуры приложений • Управление людьми • Построение команды

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день

Компания

Леруа Мерлен

Мы строим DIY будущего

Описание вакансии

Условия работы

Мы находимся в поисках Тим лида команды разработки для создания с нуля и запуска продукта QMS (Quality management system), который позволяет управлять контролем качества товаров наших поставщиков. У тебя есть отличная возможность самому проработать решение с нуля, и повысить качество предоставляемых нашей компанией услуг.

Что нужно делать:

организация и управление процессом разработки продукта;
техническое лидирование и контроль соблюдения сроков реализации видения продукта;
детализация диаграммы C4 до уровня компонентов системы;
контроль баланса технических и продуктовых задач.
найм, развитие сотрудников, формирование планов развития и поддержки команды/
организация и ведение задач по сокращению технического долга продукта с приоритетами для поддержания и улучшения качества продукта.

Наши ожидания:

опыт работы в качестве Senior-инженера и/или архитектора от 3 лет;
понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования, опыт работы на высоконагруженных проектах;
опыт управления командой до 10 инженеров разной специализации;
отличное понимание процесса разработки и DevOps;
умение настраивать и оптимизировать работу по показателям;
понимание принципа «Servant Leadership», умение развивать лучшее в людях, знание методик мотивации.

Мы предлагаем:

работу в компании с развитой инженерной культурой;
гибкую систему премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
гибридный формат работы;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.