Менеджер по внутренним коммуникациям в IT-компанию

Мы ищем в команду менеджера по внутренним коммуникациям.

​​​​​​​Обязанности:

• Разрабатывать стратегию продвижения HR & Tech бренда;
• Мониторить мероприятия IT-рынка;
• Создавать план HR & Tech бренд-активностей и утверждать бюджет на квартал и год;
• Создавать лучшие условия работы для сотрудников и усиливать конкурентные преимущества внутри компании (вместе c HR);
• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития и продвижения в каналах коммуникации с технологической аудиторией, ведение активностей в IT-сообществах (Хабр, Telegram-каналы и т.д);
• Организовывать участие компании в online и offline тематических IT-конференциях, митапах и т.д., выстраивать коммуникацию с подрядчиками, заниматься поиском и согласованием оптимальных условий;
• Придумывать и организовывать командные активности для развития HR культуры;
• Курировать корпоративные чаты, дайджесты и новости, мероприятия и праздники.
  

Ждём от вас:

• Опыт работы в HR или PR отделе IT-компании от 2-х лет;
• Понимание специфики развития IT-компании;
• Практический опыт выстраивания HR-бренда;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Наличие опыта и готовых кейсов по повышению лояльности внутренних сотрудников и заинтересованности внешних соискателей;
• Знание специфики IT-сообщества;
• Коммуникабельность, активность, самостоятельность, высокий уровень ответственности;
• Навык параллельного ведения ряда проектов, умение грамотно расставлять приоритеты.
  

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Корпоративные скидки на изучение английского языка;
• Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника);
• Бенефит ко дню рождения;
• Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании;
• Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях;
• Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.