Android Developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Android Developer?
Заказчик – крупнейшая телекоммуникационная компания в России и странах СНГ. Ведущий поставщик технологических решений в сфере системной интеграции, интернета вещей, обработки данных и киберспорта.
В компании есть отдельное подразделение, которое работает над созданием экосистемы цифровых сервисов, мобильными приложениями, продуктами в финтехе, стриминге, гейминге, «облаках», AI и других направлениях.
Проект – сервис с функционалом «умного дома» для любого жилья. С помощью платформы можно управлять разными системами и девайсами – от систем охранной сигнализации и камер видеонаблюдения до современных IoT-устройств.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт коммерческой разработки под Android от 3-х лет;
- хорошие знания и понимание принципов работы компонентов Android;
- знание Kotlin;
- знание и понимание работы библиотек RxJava 2 или Coroutines, Retrofit, Room;
- знание ООП, подходов Clean Architecture, принципов SOLID, шаблонов проектирования MVVM, MVI и MVP;
- понимание принципов DI, знание одного из DI-фреймворков (Dagger 2, Hilt).
Будет плюсом:
- опыт настройки CI/CD (Fastlane, GitLab CI/CD pipeline);
- написание тестов;
- опыт работы со сложными нетривиальными анимациями;
- опыт работы с Jetpack Compose UI.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.