Chief technology officer/СТО (HR сервисы)

HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Мы строим платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формируем продукты и продуктовые стримы для достижения целей. Наша задача сделать внутренние сервисы лучшими на рынке.

Мы ищем технического менеджера, который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.

Позиция требует знаний и опыта использования технологий взаимодействия пользователя с сервисами разных каналов доступа (web, mobile, чат-бот и т.п.), опыта создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов, создания комплексных решений в сложном ИТ-ландшафте, а также способность связывать разработку продуктов с бизнес-целями, аналитических способностей и умения принимать решения, ориентируясь на данные.

Чем предстоит заниматься:

1. управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы;

2. формировать и управлять архитектурой платформы;

3. управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений:

• развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы;
• обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы;
• обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE;
• строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile;

4. строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд:

5. внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС:

• определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение;
• выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности;

6. определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС:

• создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии;
• обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы;
• определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами;

7. разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
• опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями;
• опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
• опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
• опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
• опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
• опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
• развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
• открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.

Что мы предлагаем:

• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее