📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Старший frontend-разработчик

Местоположение и тип занятости

ВоронежПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

Условия работы

Сфера деятельности компании Lanitbpm - информационные системы для управления бизнес-процессами в сфере финтех. Мы специализируемся на разработке и внедрении решений на базе low-code технологий и автоматизации процессов с использованием opensource-инструментов.

Наш опыт насчитывает более 90 реализованных проектов. Наши партнёры - это Сбер, ВТБ, Альфа-банк и многие другие.

Сейчас наша команда занимается разработкой продуктовой фабрики «Кредитование юридических лиц» в составе новой банковской системы «Платформа Поддержки Развития Бизнеса». Эта система автоматизирует функционал бэк-офисного сопровождения кредитов ЮЛ, начиная с заведения договора в системе и до момента его выбытия.

Технологии: JavaScript (ES6), React, Typescript, Redux, GraphQL, HTML, CSS.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка функционала в соответствии с поставленными задачами;
  • Доработка архитектуры проекта;
  • Оценка задач и ресурсов;
  • Code-review;
  • Наставничество Junior и Middle разработчиков;
  • Разработка моделей клиент-серверного взаимодействия.

Наши ожидания: 

  • Владеете JavaScript/ES6;
  • Есть опыт работы с React от 3-х лет;
  • Есть опыт управления разработкой клиентской части и наставничества над другими разработчиками;
  • Есть опыт с TypeScript, Redux;
  • Знаете современные стандарты HTML/CSS;
  • Занимались разработкой высоконагруженных приложений.

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Удаленный или гибридный формат работы;
  • Актуальные технологии и профессиональную команду, которая задаёт высокую планку в разработке продукта;
  • Возможности для профессионального развития и роста (регулярная оценка специалистов, действует прозрачная система грейдов, развита культура поддержки и взаимопомощи);
  • Хороший социальный пакет (ДМС со стоматологией, материальная поддержка сотрудников при значимых событиях в жизни, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнёров, корпоративные тарифы мобильной связи и другие бонусы для сотрудников);
  • Конкурентную заработную плату;
  • Насыщенную корпоративную жизнь (регулярно проводим корпоративы для всех сотрудников, организуем технические митапы внутри компании и многое другое).