Android Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Android Developer?

Заказчик – крупнейшая телекоммуникационная компания в России и странах СНГ. Ведущий поставщик технологических решений в сфере системной интеграции, интернета вещей, обработки данных и киберспорта.

В компании есть отдельное подразделение, которое работает над созданием экосистемы цифровых сервисов, мобильными приложениями, продуктами в финтехе, стриминге, гейминге, «облаках», AI и других направлениях.

Проект – сервис с функционалом «умного дома» для любого жилья. С помощью платформы можно управлять разными системами и девайсами – от систем охранной сигнализации и камер видеонаблюдения до современных IoT-устройств.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт коммерческой разработки под Android от 3-х лет;
• хорошие знания и понимание принципов работы компонентов Android;
• знание Kotlin;
• знание и понимание работы библиотек RxJava 2 или Coroutines, Retrofit, Room;
• знание ООП, подходов Clean Architecture, принципов SOLID, шаблонов проектирования MVVM, MVI и MVP;
• понимание принципов DI, знание одного из DI-фреймворков (Dagger 2, Hilt).

Будет плюсом:

• опыт настройки CI/CD (Fastlane, GitLab CI/CD pipeline);
• написание тестов;
• опыт работы со сложными нетривиальными анимациями;
• опыт работы с Jetpack Compose UI.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.