Go Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Go Developer?
Заказчик – одна из крупнейших розничных сетей по продаже смартфонов в Казахстане.
Проект – разработка двух основных продуктов компании.
Первый состоит из нескольких функциональных моделей: интернет-магазин, интерфейс для работы розницы, digital-офис и агрегатор предложений банков по кредитным продуктам. Второй включает интернет-магазин, маркетплейс и CRM.
Вакансия предполагает переезд на локацию заказчика в Алматы.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать новые продукты, поддерживать и развивать текущие;
- развивать функциональность маркетплейса и сервиса для клиента;
- внедрять дополнительные офисные функции.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт коммерческой разработки от 2-х лет;
- знание Gin, Fiber, GORM;
- опыт работы с SQL;
- опыт использования гибких методологий;
- опыт работы с микросервисной архитектурой.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.