Java Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Java Developer?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка: интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.;
• коммуницировать с командами разработки, Data Science, поддержки и другими;
• создавать Fintech-решения с применением современного технологического стека;
• развивать архитектуру, предлагать новые идеи и оценивать старые.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;
• опыт работы с Java 8+, Kotlin, Spring от от 4-х лет;
• опыт работы с Spring Boot от 2-х лет;
• опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift или аналоги);
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с 3-мя любыми из следующих технологий: NoSQL (MongoDB, Elasticsearch, аналоги), SQL (PostgreSQL, Oracle, аналоги);
• опыт работы с брокерами сообщений Kafka (обязательно), RabbitMQ, аналоги;
• знание Reactive Programming (RxJava, Project Reactor), Cache (Redis, Hazelcast);
• опыт настройки CI/CD (GitLab CI, Jenkins, аналоги);
• опыт настройк исредств мониторинга (Zabbix, Prometheus) и средств логирования (Graylog, ELK).

Будет плюсом:

• опыт проработки архитектуры и умение объяснять все решения на своем проекте;
• готовность драйвить техническое развитие систем, а не просто следовать текущим стандартам;
• понимание DevOps, пайплайнов, контейнеризации и оркестрации, Linux;
• понимание микросервисной архитектуры и устройства распределенных систем;
• опыт подбора и онбординга новых сотрудников;
• умение и желание писать технические статьи, развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгое обучение.
  

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.