👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior​​​​​​​ Frontend разработчик (React)

Зарплата

до 220 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Продуктовая IT компания, разрабатывающая решения для автобизнеса (B2B)

Описание вакансии

Условия работы

Мы находимся в поисках Senior Frontend разработчика для работы в продуктовых и проектной командах.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в проектировании frontend-архитектуры продуктов и проектов компании
  • Доработка / Разработка решений на базе React
  • Поддержка / Разработка Pipelines для сборки и деплоя проектов
  • Техническое менторство других FE разработчиков в команде
  • Сотрудничать с бэкендом и дизайнерами по оптимизации совместной работы
  • Если говорить человеческим языком - делать интерфейсы, за которые не стыдно перед пользователями и коллегами. Без оговорок и по-честному.

Что нужно уметь и знать:

  • Опыт работы и уверенные знания React на уровне Senior
  • Опыт работы с Effector
  • Опыт работы с Typescript
  • Уверенные знания JavaScript, HTML5, CSS3
  • Навыки работы по стандартам ES6+
  • Умение работать с системами сборки и сопутствующими технологиями (Webpack, Babel, Gulp)
  • Умение делать mobile first, flexible, responsive, adaptive
  • Способность оценивать сроки и укладываться в них
  • Желание расти и совершенствоваться в разработке

Будет плюсом:

  • Будет плюсом знание VUE (или не боязнь туда залезать, т.к. одна из частей системы написана на VUE).
  • Знакомство с альтернативными библиотеками управления состоянием (чем-то, кроме redux)

Если тебе это близко, то тебе к нам =)
Telegram: @SofiaValerevna 

Бонусы

Что мы предлагаем:

  • Мы работаем на удаленке =);
  • У нас увеличенный отпуск - 32 дня
  • У нас гибкий график: каждая команда живет в своем графике, но мы просим чтобы время работы на 80% пересекалось со всеми
  • У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании
  • Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.