Копирайтер в отдел продуктового маркетинга
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
NAUMEN— российская ИТ-компания. Она создает и внедряет решения, которые помогают бизнесу и государству перевести клиентов в цифровую среду и избавить сотрудников от рутины, оставив время для решения более важных задач. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются решениями NAUMEN.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: NAUMEN входит в топ-35 лучших работодателей по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru.
В команду продуктового маркетинга ищем копирайтера, который будет писать тексты об ИТ-решениях Naumen Service Desk, Naumen CEC и др. Мы много пишем, редактируем и работаем с экспертами, чтобы выпускать полезный контент. Задач становится все больше, поэтому нам нужен новый человек.
О работе команды
У нас драйвовая команда. Пока нас немного, но тем дружнее: руководитель маркетинга отвечает за стратегию, интернет-маркетолог – за продуктовое продвижение, главред – за производство контента без сбоев и неиссякаемый поток юмора на созвонах, дизайнер – за красивую визуализацию наших идей.
Обещаем поддержку наставника в лице главреда: поможет словом и делом, а когда нужно, и мотивирующей картинкой в мессенджере.
Над чем предстоит работать:
- создавать все виды маркетинговых и продуктовых текстов для B2B: статьи, клиентские кейсы, анонсы мероприятий, контент для лендингов и рассылок, посты, сценарии роликов и т.д. Часто это полный цикл — от сбора фактуры до написания и верстки, иногда — только редактура и вычитка;
- переупаковывать ранее вышедшие материалы в интересные подборки, дайджесты и инфографики;
- много взаимодействовать с внутренними экспертами (продакт-менеджерами, аналитиками, руководителями проектов), согласовывать с ними контент и дорабатывать по замечаниям.
Чтобы справляться с задачами нужны:
- опыт работы с разными форматами контента в ИТ — от трех лет;
- умение писать в бизнес-стилистике, без воды и канцелярита;
- высокая грамотность, любовь к типографике, насмотренность, внимательность и здоровая степень въедливости;
- стремление самостоятельно разобраться в специфике наших продуктов и технически сложных темах. Мы объясняем задачу, а дальше вы добываете нужную информацию;
- твердость и дзен при получении обратной связи. Правки и комментарии мотивируют вас задать уточняющие вопросы экспертам, главреду и другим коллегам, чтобы сделать текст еще лучше;
- ответственность за результат. Можете довести работу до конца. Но если что-то не получается, не боитесь просить помощи.
Приложите, пожалуйста, к резюме ваше портфолио. Отметьте семь примеров своих работ, которыми гордитесь. Кратко опишите, что вы в них сделали, с какими сложностями столкнулись и как их решили.
Также вам помогут:
- базовые знания html;
- умение «собрать» простой коллаж в Photoshop, Illustrator или других визуальных редакторах;
- знание английского языка на уровне intermediate (пригодится для статей-переводов).
Как построим наше общение:
- Вы присылаете резюме и портфолио.
- Встречаемся в Zoom с руководителем отдела маркетинга и главредом.
- Мы предлагаем тестовое задание при успешном прохождении интервью.
- С авторами лучших тестовых встречаемся в Zoom для обратной связи и предложения о сотрудничестве.
Бонусы
Вас ждет:
Работа со смыслом:
- поддерживаем курс на цифровую экономику;
- создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
- решения NAUMEN помогают 200 миллионам пользователей;
- разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;
- у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.
Развитие:
- индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
- делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
- поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
- удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
- сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.
Забота и комфорт:
- соблюдаем ТК РФ;
- расширенный социальный пакет, включая ДМС;
- система адаптации и наставничества;
- дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
- отсутствие open space.