Копирайтер в отдел продуктового маркетинга

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ведущий российский разработчик ПО

Описание вакансии

Условия работы

NAUMEN— российская ИТ-компания. Она создает и внедряет решения, которые помогают бизнесу и государству перевести клиентов в цифровую среду и избавить сотрудников от рутины, оставив время для решения более важных задач. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются решениями NAUMEN.

Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: NAUMEN входит в топ-35 лучших работодателей по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru.

В команду продуктового маркетинга ищем копирайтера, который будет писать тексты об ИТ-решениях Naumen Service Desk, Naumen CEC и др. Мы много пишем, редактируем и работаем с экспертами, чтобы выпускать полезный контент. Задач становится все больше, поэтому нам нужен новый человек.

О работе команды

У нас драйвовая команда. Пока нас немного, но тем дружнее: руководитель маркетинга отвечает за стратегию, интернет-маркетолог – за продуктовое продвижение, главред – за производство контента без сбоев и неиссякаемый поток юмора на созвонах, дизайнер – за красивую визуализацию наших идей.

Обещаем поддержку наставника в лице главреда: поможет словом и делом, а когда нужно, и мотивирующей картинкой в мессенджере.

Над чем предстоит работать:

  • создавать все виды маркетинговых и продуктовых текстов для B2B: статьи, клиентские кейсы, анонсы мероприятий, контент для лендингов и рассылок, посты, сценарии роликов и т.д. Часто это полный цикл — от сбора фактуры до написания и верстки, иногда — только редактура и вычитка;
  • переупаковывать ранее вышедшие материалы в интересные подборки, дайджесты и инфографики;
  • много взаимодействовать с внутренними экспертами (продакт-менеджерами, аналитиками, руководителями проектов), согласовывать с ними контент и дорабатывать по замечаниям.

Чтобы справляться с задачами нужны:

  • опыт работы с разными форматами контента в ИТ — от трех лет;
  • умение писать в бизнес-стилистике, без воды и канцелярита;
  • высокая грамотность, любовь к типографике, насмотренность, внимательность и здоровая степень въедливости;
  • стремление самостоятельно разобраться в специфике наших продуктов и технически сложных темах. Мы объясняем задачу, а дальше вы добываете нужную информацию;
  • твердость и дзен при получении обратной связи. Правки и комментарии мотивируют вас задать уточняющие вопросы экспертам, главреду и другим коллегам, чтобы сделать текст еще лучше;
  • ответственность за результат. Можете довести работу до конца. Но если что-то не получается, не боитесь просить помощи.

Приложите, пожалуйста, к резюме ваше портфолио. Отметьте семь примеров своих работ, которыми гордитесь. Кратко опишите, что вы в них сделали, с какими сложностями столкнулись и как их решили.

Также вам помогут:

  • базовые знания html;
  • умение «собрать» простой коллаж в Photoshop, Illustrator или других визуальных редакторах;
  • знание английского языка на уровне intermediate (пригодится для статей-переводов).

Как построим наше общение:

  1. Вы присылаете резюме и портфолио.
  2. Встречаемся в Zoom с руководителем отдела маркетинга и главредом.
  3. Мы предлагаем тестовое задание при успешном прохождении интервью.
  4. С авторами лучших тестовых встречаемся в Zoom для обратной связи и предложения о сотрудничестве.

Бонусы

Вас ждет:

Работа со смыслом:

  • поддерживаем курс на цифровую экономику;
  • создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
  • решения NAUMEN помогают 200 миллионам пользователей;
  • разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;
  • у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

  • индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
  • делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
  • поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
  • удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
  • сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

  • соблюдаем ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет, включая ДМС;
  • система адаптации и наставничества;
  • дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
  • отсутствие open space.