Системный Аналитик

Масштабный проект по созданию системы WFM крупной телеком компании. Главная задача системы - управление персоналом: ее используют дилеры, менеджеры офисов продаж (администраторы) и продавцы. Система ведет планирование рабочих смен, учет рабочего времени сотрудников (в том числе отслеживает фактически отработанное время и присутствие на смене), проверку и закрытие рабочих смен. Система запущена в эксплуатацию, но продолжает активно развиваться. На текущий момент систему используют более 4 тысяч сотрудников.

Необходимые опыт и знания:
- Техническое образование
- Опыт участия в разработке информационных систем в качестве системного аналитика/разработчика/тестировщика от года
- Опыт участия в успешных проектах по разработке ПО в роли системного аналитика желателен
- Опыт разработки технической документации (User stories, ТЗ)
- Знание английского языка достаточного для чтения документации, работы с требованиями
- Знание методологий ведения проектов желательно
- Знание REST, SOAP, JMS, XML, брокеры сообщений
- Знания реляционных БД, знание SQL
- Знание шаблонов интеграции будет преимуществом
- Знание ГОСТ 34 будет преимуществом

Задачи, которыми предстоит заниматься:
- Выявление, анализ и формализация требований к ИТ системе
- Согласование требований с заказчиком, группой разработки, а так же поставщиками внешних ИТ систем
- Участие в постановке задач на разработку
- Разработка и составление комплекта сопроводительной документации
- Консультирование участников процесса разработки по функциональности системы
- Консультирование разработчиков и администраторов системы в ходе решения дефектов и инцидентов

Что мы предлагаем:

• Ты станешь частью крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России и СНГ);
• Работа в гибкой методологии разработки;
• Безграничная прокачка скиллов;
• ДМС (международный полис, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате;
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• Новая техника для комфортной работы;
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста);
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!