Fullstack разработчик (.Net + Vue)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
Описание вакансии
Условия работы
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
На какой проект ищем Full-stack Developer?
Заказчик – универсальный банк с диверсифицированной структурой бизнеса, входит в топ-10 крупнейших банков России.
Проект – система для привлечения и обслуживания юридических лиц (открытие счетов, оформление банковских продуктов и другие услуги).
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли Full-stack Developer от 3-х лет;
- опыт работы с Microsoft .NET/C#, .NET Framework (версия старше 4.8), .NET Core 6, ASP.NET/WCF/Web API/SOAP/REST, Entity Framework Core 6;
- знание Oracle PL/SQL, PostgreSQL;
- знание HTML 5, CSS, JavaScript (TypeScript, Vue.js 3);
- опыт работы с чужим кодом, опыт code review;
- опыт работы с TFS, Confluence или аналогичным ПО.
Будет плюсом:
- знание и опыт разработки CRM-систем.
Бонусы
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.