ТехЛид RPA разработки

АЛРОСА ИТ –основана в 2019 году, как дочерняя компания АК «АЛРОСА» ПАО для поддержания его ИТ функций. Для этого мы фокусируемся на задачах бизнеса, создаем продукты с помощью ИТ.

За три года с момента основания наша команда выросла до 800+ человек, которые работают с более чем 13 000 пользователями.

В связи с появлением новых проектов, мы ищем Техлида в команду RPA-разработки для участия в проектах по роботизации (RPA) процессов финансовой, бухгалтерской и кадровой функций.

Важно!

Мы рассматривает кандидатов на позицию RPA-разработчика находящихся только на территории РФ!

P.S. Спасибо за понимание:)

Задачи:

• Реализация роботов в составе команды RPA;
• Анализ сформированных бизнесом требований;
• Поддержка, обновление и совершенствование реализованных RPA решений, уточнение деталей реализации, оценка трудоёмкости;
• Проверка обеспечения полноты покрытия требований контрольными заданиями тестирования;
• Разработка роботизированных решений на платформе PRIMO RPA;
• Сбор и формирование идей и гипотез, а также их проверки; 
• Проработка технических требований, создание заданий на разработку и настройку функционала;
• Поддерживать технологическое лидерство в применения RPA в Компании;
• Подготовка документации по проекту.

Требовния:

•  Высшее образование (IT, техническое, математическое);
• Продвинутый уровень разработки RPA программных роботов на платформах Robin/UiPath/PRIMO/Blue Prism;
• Владение одним из языков программирования Java, JS, Python, C# (.Net).

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов любого из RPA вендоров;
• Портфолио разработанных роботов на платформе UiPath/ PRIMO;
• Практика работы в команде по ценностями и принципам Agile;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в кросс-функциональных командах.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов и возможность профессионального роста;
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
• Обучение за счет компании;
• ДМС;
• Гибридный режим работы (50/50).

Этапы после отклика:

1. Созвон с HR;
2. Техническое собеседование;
3. Делаем устный оффер и отправляем на проверку СБ
4. Делаем официальный оффер;
5. Трудоустройство.