Senior Frontend Developer (React)

Зарплата

от 5000 до 8000 $

Местоположение и тип занятости

Мадрид (Испания), Барселона (Испания), Валенсия (Испания)Полный рабочий деньМожно удаленно

Описание вакансии

Условия работы

Devhouse — это сервисная компания, которая уже больше 6 лет создает крутые решения для стартапов Северной Европы (Норвегия, Швеция, Британия). Мы не просто аутсорс-разработка, мы влияем на продукт: вносим свою продуктовую экспертизу, помогаем стартапам с упаковкой идей, созданием MVP и бизнес-логики. И потом развиваем этот продукт вместе с кастомером, год за годом.

Сейчас мы усиливаем команду, поэтому ищем еще одного senior-разработчика. Проект — AltoVitaбританский международный сервис корпоративного размещения (среди его клиентов: Apple, Spotify, Benivo и др.). AltoVita работает с B2B сектором, индивидуально отрабатывает каждый корпоративный запрос для командировок или релокаций в 165 странах на 5 континентах. 
Работать предстоит только на этом проекте, в крепкой продуктовой команде.
Состав фронтенд-команды: тимлид, 3 мидл разработчика и один сениор. В бэкенд команде 5 человек, а также есть проджект- и продакт-менеджеры, 3 QA-специалиста.

Что для нас важно:

  • 7+ лет опыта в разработке
  • Продуктовый майндсет, то есть опыт работы в продуктовых компаниях на лидирующих позициях, понимание, что такое продукт, что хорошо для юзера и что плохо
  • Умение решать большие задачи от начала до конца самостоятельно
  • Скил декомпозиции больших задачи для коллег
  • Опыт внедрения новых технологий
  • Видение большой картины проекта, а не только своих задачи
  • Долгосрочная вовлеченность: мы ищем человека, который хочет зайти в продукт на долгосрок и развивать его, развиваться вместе с продуктом
  • Свободный разговорный профессиональный английский, уровень не ниже В2
  • Команда и атмосфера в ней для нас не просто слова. Важно, чтобы для вас тоже
  • Локация: на данный момент рассматриваем только кандидатов из Испании и UK

Ключевые задачи:

  • Имплементация новых фич и поддержка предыдущего функционала
  • Предложение улучшений: как продукта и кода, так и менеджмента
  • Взаимодействие с бэкенд разработчиками, QA
  • Проведение код-ревью
  • Следить за качеством кода, внедрять лучшие практики
  • Участие во фронтовых дискуссиях

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график (где вы сами выбираете удобные часы работы)
  • Работу в прогрессивном международном проекте
  • Бирюзовость, где мы все равноценная команда без строгого босса с большой палкой
  • Корпоративную культура без бюрократии и духоты
  • Возможность напрямую влиять на развитие продукта
  • Корпоративные образовательные митапы
  • Возможность развиваться как спикер и ментор внутри компании
  • Разговорный клуб английского (даже на удаленке)

Дополнительные инструкции

Как проходит знакомство с подходящими кандидатами:

  • Короткий скрининг, околотехнический созвон на английском (30 мин)
  • Общее интервью с СТО на английском (30-60 мин)
  • Техническое интервью с тимлидом (1,5 ч)