Senior Laravel developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
ABC Mobile — эстонская финтех компания, международный провайдер цифрового контента. Мы создаем мобильные сервисы и приложения, ориентированные на Европу, подключаем платежные системы и привлекаем пользователей с помощью интернет-рекламы. Инфраструктура работает на базе собственной технологической платформы Mobstra, которую вам предстоит поддерживать и развивать.
Ищем себе в команду Senior Developer с опытом в Laravel, чтобы разгрузить Tech Lead'а в кодинге.
Что нужно будет делать:
• Писать рабочий и поддерживаемый код, документировать его.
• Писать новые микросервисы продукта с нуля, дорабатывать существующие микросервисы и модули системы.
• Интегрировать различные сторонние сервисы.
Обязательные требования:
• Опыт создания и поддержки крупных коммерческих high-load web-приложений на PHP 7.x — от 3 лет.
• Наличие опыта работы с фреймворками Yii 2 и Laravel 7 — от 3 лет (переписываем с легаси Yii2 на Laravel).
• Наличие опыта работы с реляционными базами данных PostgreSQL — от 1 года.
• Знание HTTP протокола.
• Опыт работы с RabbitMQ.
• Понимание принципов RESTful API, MVC.
• Понимание принципов ООП, SOLID.
• Опыт работы с Git.
Будет плюсом:
• Опыт работы с GoLang (делаем на нем микросервисы), ClickHouse, Nginx, Docker.
• Опыт разработки SPA-приложений.
• Опыт работы с Codeception.
Как мы работаем и что предлагаем:
• Удаленка, полный день.
• Оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (можно взять деньгами).
• 8-часовой рабочий день с ПН по ПТ, гибкий график (не трекаем время).
• Заработная плата с фиксацией в EUR в начале месяца, регулярный пересмотр.
• Возможна помощь с релокейтом и частичная компенсация языковых/проф. курсов (после 3 месяцев работы).
• Долгосрочное сотрудничество.
• Никакой бюрократии и формализма.
Пишите, пожалуйста, HR здесь или в телеграм @espannaanna - ответим на вопросы, расскажем подробнее о нас, выберем удобную форму сотрудничества.
Дополнительные инструкции
1) HR попросит пример вашего кода на Laravel (если нет доступного примера, предлагаем тестовое задание)
2) После одобрения Тех.лида, собеседование с HR (обещаем, будет информативно и продуктивно)
3) Тех. собеседование с Тех.лидом и Тех.директором
4) Оффер и онбординг