Ruby on Rails Team Lead в CберМаркет

SberMarket Tech это:

• Фокус на надежности и масштабируемости: мы обеспечиваем стабильность сервиса при росте нагрузке в 20 раз.
• Одна из самых сильных Ruby-команд России. И хотим стать такими же в Go-разработке.
• Mobile first не на словах, а на деле: более 80% заказов идут через мобильное приложение. А еще мы первые в РФ с приложением полностью на SwiftUI в продакшене.

О команде:

В команде Сборки мы разрабатываем инструменты для прохождения сборщиками кассовой зоны в гипермаркетах. Наши технологии позволяют значительно экономить время при сборке заказов и упрощают работу сборщиков.

👻 Что нужно будет делать?

• руководить кросс-функциональной командой backend-разработчиков и QA;
• выстраивать и развивать процессы работы команды;
• проектировать архитектуру и API сервиса;
• прорабатывать детали реализации новых фичей с командой и продактом;
• лидировать проект выноса сервиса из монолита в микросервис.

✅ Мы ждем, что ты:

• управляешь командой разработки 2 года и более;
• разрабатываешь на Ruby on Rails не менее 3 лет;
• имеешь опыт построения и развития микросервисной архитектуры;
• понимаешь нюансы работы с PostgreSQL/MySQL, Redis и Kafka;
• имеешь опыт профайлинга и оптимизации работы web-приложений и микросервисов;
• владеешь Unix, Git, понимаешь принципы CI/CD процессов;
• постоянно развиваешь себя как менеджера и технического специалиста.

💫 Что интересного у нас есть?

• можешь выбрать свой соцпакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
• мы работаем удаленно. Но в Москве есть большой и красивый офис на Садовнической набережной (м. Новокузнецкая), поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome.
• предоставляем технику для работы на твой выбор.
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, также есть выделенный бюджет на образование.

А еще:

• мы сами участвуем в конференциях как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и корпоративные психологи для разговоров по душам.