Middle Frontend Developer

Мы в EDSTEIN делаем софт для HR-ов крупных компаний и корпораций. Наш продукт, система оценки, обучения и адаптации персонала, имеет крайне положительный impact на наш мир, делая профессиональное обучение удобным и красивым.

Что важно знать о нас:

• За 5 лет работы наш софт завоевал доверие таких компаний как Mail.ru Group (VK), Wildberries, Qiwi, ivi с крутейшей HR-практикой;
• Системой EDSTEIN пользуются более 140 000 сотрудников успешных компаний;
• У нас суперклёвая команда 45 бодрых молодых ребят, которые работают и путешествуют от Аргентины до Бали;
• hh.ru оценили наш продуктовый и технологический подход и стали нашими акционерами;
• Мы стали победителем акселератора МФТИ для технологических стартапов 2021 года и получили грант;
• Вошли в топ крупных HR-Tech компаний по версии CNews Analytics и TOP-100 перспективных стартапов по версии RusBase.

EDSTEIN - правильное место, где ты прокачаешь скиллы и построишь карьеру. Погнали!;)

Мы ищем Middle Dev Front, который усилит нашу команду бэкенда не только своими знаниями, но мировоззрением и стремлением к идеальному продукту. Мы открыты для инноваций и улучшений: твой голос будет реально имеет вес.

Рабочие инструменты: YouTrack, Upsource, GitLab, Jenkins, Sentry, Grafana, Docker. Общаемся в Slack.

Обязанности:

• Разработка новых фичей;
• Рефакторинг и оптимизация существующей функциональности;
• Написание модульных и интеграционных тестов.

Требования:

• Отличные знания JavaScript;
• Опыт работы с React, Redux от 3-х лет;
• Умение верстать pixel perfect по макетам из Figma;
• Понимание Typescript;
• Опыт работы с системой сборки Webpack;
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений (опыт работы с REST API);
• Базовые знания по UX/UI.

Условия:

• Хороший график;
• Возможность работать из любой страны мира;
• Оформление по трудовому договору, самозанятым или ИП;
• Дружная и сплоченная команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт;
• Интересные проекты с серьезными клиентами и задачами, соответственно, есть, где прокачаться;
• Перспективы профессионального роста и развития за счет динамичного роста компании.

1. Откликнись на вакансию;
2. Реши тестовое задание;
3. Пройди техническое интервью (около 1 часа);
4. Если всё хорошо, то оффер в компанию и добро пожаловать к нам!