Менеджер по вовлечению (b2b)

Persis с 2008 занимается разработкой IT-продуктов, мы создаём уникальные и полезные сервисы. Основным нашим продуктом сейчас пользуются более 5000 пользователей по всей России.

Cегодня Persis – это молодой, творческий и дружный коллектив. В компании работают 35+ человек: разработчики, аналитики, QA-специалисты, специалисты клиентского сервиса.

Компания стабильно получает прибыль на протяжении последних 11 лет, рост выручки растет год от года с ускорением. Компания обладает аккредитацией.

Бизнес Persis постоянно развивается: открываются новые направления, появляются интересные перспективы и вакансии. Наши сотрудники постоянно развиваются профессионально и повышают свой уровень знаний. Мы активно растем, поэтому всегда в поиске новых членов команды. Сейчас мы активно развиваем наши компетенции в создании IT-продуктов, интернет-маркетинге и продажах.

Основные задачи:

Проактивная работа с действующими клиентами компании, а именно

• консультация по работе в программе,
• обучение продукту,
• редактирование клиентских данных, занесение данных в систему CRM.

Что мы ждем от тебя:

• Умение выстраивать доверительные отношения с клиентом
• Быструю, четкую работу
• Умение презентовать продукт в соответствии с потребностями клиента
• Умение анализировать и систематизировать информацию
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Твоим преимуществом будет:

• Опыт работы в телефонных продажах в секторе b2b, b2g
• Профессиональное любопытство и желание применять новые знания в работе
• Стремление быть лучшим
• Умение работать в команде
• Опыт работы в закупках со стороны заказчика по 44 ФЗ

• Преимущества работы у нас:
  

• Близость руководства (возможность задавать вопросы и получать ответы)
• Поощрение саморазвития - оплата обучения, отсутствие рамок в формате должности (например, "ты менеджер по продажам - вот продажи и изучай, а дальше не лезь")
• Profit sharing - 10% прибыли компании распределяется между всеми сотрудниками
• Компания выросла из стартапа, но сохранила определенную гибкость и не погрязла в бюрократии

Что мы предлагаем:

• интересную работу, участие в создании выдающихся продуктов;
• оформление по ТК с первого дня, "белая" зарплата (адаптационный период 3 месяца);
• комфортный офис (в центре города), оборудованное рабочее место;
•  40 часовая рабочая неделя с пн по пт;
• бесплатное обучение;
• компенсация затрат на фитнес и психологическое здоровье;
• свежесваренный кофе и фрукты в свободном доступе, горячая пицца после общих встреч;
• отсутствие дресс-кода.
  

После прохождения адаптационного периода (3 месяца) компенсация затрат на психологическое здоровье и спорт, компенсация профессионального обучения;

  Премия Profit sharing - 10% прибыли компании распределяется между всеми сотрудниками