System Analyst
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Предоставление услуг заказной разработки ПО и ИТ-консультирования для крупнейших компаний России
Описание вакансии
Условия работы
Компания Digital Spirit занимается разработкой высоконагруженных ИТ-решений, проектированием и поддержкой инфраструктуры Enterprise.
Ищем Cистемного аналитика, который способен декомпозировать первичные требования бизнеса до уровня FSD/TS совместно с командой разработки. Мы постоянно развиваем продукты наших клиентов и расширяем под них экспертизу системного анализа. В частности мы автоматизируем бизнес-процессы финансового и ритейл секторов, разрабатываем B2B и B2C порталы, учётные системы и кастомные платформы.
Обязанности:
- Выявление и документирование требований.
- Разработка технических заданий и спецификаций требований.
- Декомпозиция задач и постановка задач разработчикам и UI/UX специалистам.
- Проектирование API.
- Разработка моделей данных.
- Управление изменениями, мониторинг изменений требований.
- Участие в тестировании и внедрении ПО.
- Проведение обучения пользователей.
Требования:
- Опыт работы в системном анализе от 2-х лет.
- Понимание основных принципов разработки ПО.
- Опыт разработки и управления требованиями.
- Навыки систематизации информации и написания проектной документации.
- Знание UML.
- Владение SQL на уровне запросов к данным из нескольких таблиц с фильтрацией.
- Навыки построения моделей данных.
- Знание основных способов интеграции.
- Опыт разработки OpenAPI спецификаций.
- Хорошие коммуникативные навыки: умение слушать и слышать, грамотно и четко доносить мысли до собеседника.
- Желание работать и развиваться!;)
Условия:
- Белая заработная плата — размер обсудим на собеседовании.
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с командой.
- ДМС.
- 5/2, фулл-тайм, гибридный формат работы.
- Новый комфортный офис в центре Воронежа в стиле лофт.
- Обучение, конференции и т.д. за счёт компании.
- Техника, на которой удобно и приятно работать.
- Профессиональная свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.