Руководитель группы разработки C#, Логистика

Изначально архитектура Ozon была спроектирована в расчёте на вертикальное масштабирование (большой монолит MSSQL и множество хранимых процедур, реализующих бизнес-логику). Сейчас наступает время, когда возможности вертикального масштабирования на исходе и необходим разворот в сторону микросервисов и горизонтального масштабирования. Одновременно с этим приходится решать другой класс проблем, возникающих в распределенных системах.

Мы отвечаем за ряд сервисов и за часть старого монолита. Стратегической задачей является тотальное избавление от этого монолита и замена его современными микросервисами. Конечно же, параллельно с реализацией новых запросов и пожеланий от бизнеса. Наши сервисы связаны с центральными сущностями логистики, поэтому всегда business-critical. К нам поступают интересные и амбициозные задачи, решение которых напрямую влияет на развитие Ozon.

Наш стек: .NET, PostgreSQL, MSSQL, Kafka, gRPC, Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes, Prometheus + Grafana, Graylog, opentracing + jaeger, Jira.

Вам предстоит:

• Управлять командой разработки, участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды;
• Общаться с заказчиками внутри компании, собирать требования;
• Участвовать в создании продукта, прорабатывать и анализировать предлагаемые решения;
• Планировать и вести проекты, декомпозировать и оценивать задачи вместе с командой, контролировать выполнение;
• Проектировать, имплементировать и поддерживать техническую архитектуру.

Мы ожидаем:

• Опыт разработки на .net core;
• Опыт работы с базами данных (желательно MSSQL/PostgreSQL);
• Опыт руководства командой от 10 разработчиков;
• Опыт общения с бизнесом;
• Умение планировать и управлять работой команды;
• Умение и желание работать руками – мы ищем играющего тренера;
• Самостоятельность, проактивность, ориентированность на результат;
• Коммуникабельность, умение договариваться, находить компромиссы.

Мы предлагаем:

• Возможность сделать вместе лучшую доставку на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду, которой мы гордимся;
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.