Product Designer (дизайн-система)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
CoMagic.dev — это продуктовая it-компания. Мы занимаемся разработкой единой коммуникационной платформы, которая включает в себя решения CoMagic для аналитики маркетинга и решения UIS для управления коммуникациями отделов продаж.
Сейчас мы в поиске Дизайнера, который будет работать с уже существующей дизайн системой и заниматься ее развитием. А также, по необходимости, подключаться к работе продуктовых команд.
У нас есть комьюнити дизайнеров с регулярными встречами, интересным опытом и смелыми амбициями.
Что предстоит:
- Развивать дизайн-систему, собирать качественные компоненты, описывать UX паттерны.
- Участвовать в организации и в проведении тестирования интерфейса.
- Проводить design review как самостоятельно, так и с командой.
- Работать в команде и аргументированно предлагать свои решения по улучшению продукта, драйвить их внедрение.
- Расти и развиваться вместе с командой дизайнеров :)
Что ожидаем:
- Наличие портфолио.
- Уверенные навыки в Figma.
- Знание правил композиции и типографики.
- Быть в курсе основных трендов в проектировании высоконагруженных интерфейсов.
- Желание улучшать и делать эффективнее внутренние процессы, внедрять новые практики и продолжать развивать дизайн-систему.
Будет преимуществом:
- Знание основ HTML, CSS, JS;
- UX-writing;
- Adobe Illustrator;
- Adobe After Effects, Principle, Protopie или любой другой аналогичный софт.
Мы предлагаем:
- Приятные условия труда. Платим конкурентоспособную з/п, выдаем корпоративную технику. Компенсируем ДМС, профессиональные курсы и курсы английского из Кафетерия льгот.
- Гибкое начало рабочего дня, свободный график посещения офиса, но есть определенные дни, когда присутствие в офисе необходимо (также возможен удаленный формат сотрудничества).
- Удобный офис в бизнес-центре класса А в шаговой доступности от м. Нахимовский проспект. На кухне тебя ждут кофе, фрукты, орешки и сладости для хорошего настроения.
- Демократичную атмосферу в коллективе и отсутствие бюрократизированных процессов.
- Наша компания входит в реестр аккредитованных IT компаний.
Этапы собеседований: 1 - коммуникация с HR; 2 - Тех.интервью; 3 - Финальное собеседование с CPO.