Android developer

Приглашаем ANDROID DEVELOPER присоединиться к нашей команде, занимающейся разработкой МОБИЛЬНОГО БАНКА.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка нативного приложения банка для физических лиц на платформе Android (направление платежи и переводы);
• Работа с проектной документацией (макеты в Figma, требования к интеграции, сценарии использования);
• Обеспечение кода полноценной документацией и поддержание ее актуальности;
• Оценка задач, расстановка приоритетов;
• Работа в scrum команде с соответствующими активностями (daily, planning, PBR, retro);
• Взаимодействие с продуктовой командой и android-разработчиками других команд.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание Java/Kotlin, Android SDK;
• Знание особенностей и тонкостей разработки под Android;
• Знание и использование UI паттернов: MVC, MVVM, RIBS;
• Опыт работы с многопоточными приложениями;
• Опыт написания UI и unit-тестов;
• Знания последних технологий, фреймворков, инструментов связанных с UI/UX и вообще желание разумно следовать прогрессу;
• Уверенное понимание аспектов и этапов разработки мобильного приложения полного цикла (от настройки окружения до релиза в store).

УСЛОВИЯ:

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки РФ;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.