Руководитель DS команды направления Репутационная система

Сейчас мы ищем DS-Тимлида в юнит Репутационной системы. Основная цель команды Репутационной системы — создание комфортных и выгодных условий для честных и надежных продавцов и, наоборот, усложнение условий работы для продавцов, поведение которых не соответствует правилам и принципам Авито.

Среди ключевых принципов Авито мы выделяем достоверность и качество контента на площадке: все объявления должны соответствовать установленным правилам размещения. Для того, чтобы убедиться, что продавцы размещают достоверный контент, и повысить доверие покупателей к продавцам и Авито в целом, мы используем разные инструменты проверки компаний, магазинов и работодателей.

Мы хотим развивать существующие инструменты проверок и расширять сегменты проверяемых пользователей, оценивать качество оказываемого продавцами сервиса, а также находить другие факторы, которые влияют на восприятие покупателями совершаемых сделок и Авито в целом — и использовать все эти знания для последующего расчета репутации пользователей.

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: http://manifesto.avito.com/

Вам предстоит:

— вместе с Product Owner и Discovery Team выстраивать новое бизнес-направление Авито, формировать беклог и планировать работу на дистанциях в квартал, полгода и год;

— развивать сотрудников в техническом и карьерном плане;

— формировать цели команды и транслировать их команде и стейкхолдерам;

— запускать с нуля (и автоматизировать) новые проверки благонадежности продавцов и покупателей: начиная с простых ифов и регулярок, и заканчивая поведенческими моделями;

— не только обучать модели в юпитер-тетрадках, но и оборачивать их в сервисы и самостоятельно выкатывать в прод (при этом у нас есть вся инфраструктура для простого создания сервисов, выкаток и мониторинга);

— увеличивать точность и полноту моделей, реализовывать SoTA-методы в высоконагруженных системах (сотни и тысячи rps);

— искать нетривиальные и эффективные решения реальных бизнес-задач.

Мы ожидаем, что вы:

— обладаете опытом управления командой DS/ML инженеров;

— умеете выстраивать процесс взаимодействия и интеграции с соседними командами;

— умеете ставить цели и достигать их через командную работу;

— обладаете глубоким пониманием ключевых методов, применяемых при решении задач машинного обучения, и границ применимости этих методов;

— решали разноплановые рабочие задачи в Data Science/Machine learning с использованием Python, систем контроля версий, выгрузки данных из БД;

— умеете оценивать качество моделей, построенных для различных задач машинного обучения; как на этапе рисёрча, так и в продакшне.

Работа у нас — это:

— команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;

— дружелюбная атмосфера, где каждый найдет компанию и увлечение по вкусу;

— гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;

— обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, а также предоставляем доступ к профильным курсам и к онлайн-библиотеке МИФ. При необходимости, готовы приобрести сотруднику необходимую литературу;

— прозрачная система бонусов и премий, конкурентный уровень заработной платы + ДМС с первого рабочего дня.

Наши команды продолжают работать частично удалённо: компания предоставляет "мощное железо" и необходимый софт для продуктивной работы как в офисе (Московский офис Авито располагается по адресу ст. м. Белорусская, ул.Лесная 7 БЦ "Белые сады"), так и удаленно. Также компания компенсирует расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.