👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Project manager (Агентский канал)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Привет! Мы – команда управления дистанционных продаж клиентам малого бизнеса. Присоединяйся к нам, если хочешь проектировать и развивать сервисы по работе с партнерами, а также исследовать и внедрять новые подходы и технологии.

Наша команда развивает сервисы для продаж через партнеров банка.

ОБЯЗАННОСТИ:

· Развитие и сопровождение проекта на всех этапах: от идеи до запуска и анализа результатов;

·     Разработка новых сервисов в агентском канале;

·     Исследование рынка, анализ конкурентов, определение оптимальных бизнес процессов по развитию проекта;

·     Взаимодействие с смежными подразделениями (Юристы, операционный блок, ИТ разработчики);

·     Оптимизация CJM, улучшение UX\UI (клиент + агент).

ТРЕБОВАНИЯ:

·     Опыт работы в проектах не менее 1 года;

·     Опыт в продажах в агентском канале приветствуется;

·     Умение проводить исследования в части CJM, улучшение UX\UI;

·     Опыт работы с развитием партнерской/агентской/дилерской сети.

УСЛОВИЯ:

·     Комбинированный формат работы (office/home);

·     Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

·     График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

·     31 календарный день оплачиваемого отпуска;

·     Отсутствие дресс-кода;

·     Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

·     Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

·     Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

·     Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

·     Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

·     Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;

·     Программа волонтерства и благотворительности;

·     Сообщества по интересам сотрудников.

Бонусы

· Комбинированный формат работы (office/home);

·     Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;

·     График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

·     31 календарный день оплачиваемого отпуска;

·     Отсутствие дресс-кода;

·     Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

·     Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

·     Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

·     Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

·     Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

·     Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;

·     Программа волонтерства и благотворительности;

·     Сообщества по интересам сотрудников.