👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Data scientist / Аналитик риск-моделей

Зарплата

от 120 000 до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Cистема моментального электронного кредитования

Описание вакансии

Условия работы

Webbankir - российская финтех компания, маркетплейс финансовых продуктов и услуг в сегментах B2B и B2C. Мы ищем кандидата на должность Data scientist / Аналитик риск-моделей.

Обязанности:

  • Построение вероятностных скоринговых моделей;
  • Анализ имеющихся и новых источников данных и эффективное использование их для процесса принятия решений;
  • Мониторинг и калибровка имеющихся моделей, их обновление и развитие;
  • Анализ эффективности моделей и оперативное управление их применением;
  • Построение моделей текущей и будущей доходности, моделей взаимодействия с клиентом;
  • Участие в разработке и управлении лимитной и тарифной политиками Компании;
  • Анализ рисков по кредитным продуктам;
  • Подготовка, проведение и анализ результатов тестов;
  • Развитие процессов принятия кредитного решения и не только.

Требования:

  • Высшее математическое или техническое образование (предпочтительно: МГУ, МФТИ, МФТИ, МГТУ им. Баумана);
  • Опыт построения моделей от 2-х лет;
  • Аналитический склад ума и умение концентрироваться на одной задаче и доводить дело до конца;
  • Хорошее знания теории вероятностей и математической статистики;
  • Опыт работы с SQL, SAS, Python, Zeppelin, другими системами/языками создания моделей;
  • Опыт взаимодействия с бизнесом и построение моделей решающих бизнес задачи;

Условия:

  • Современный, просторный офис в Бизнес-парке "GreenWood" (ст. м. "Сходненская");
  • Удобная транспортная доступность (на территории бизнес-центра есть большой паркинг);
  • График работы: 5/2, гибрид (удалёнка/офис);
  • Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
  • Достойная белая заработная плата;
  • Возможность карьерного роста;
  • Дружный коллектив, лояльное руководство;
  • Традиционные корпоративные мероприятия, ежемесячные денежные конкурсы, дни рождения сотрудников в приятной компании.