HR BP

ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-5 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты информации, приглашает в команду HR-бизнес-партнера, который поможет находить в команду лучших экспертов с рынка и вместе с нами выстраивать эффективные hr-процессы.

Предстоящие задачи:

• Подбор и адаптация лучших специалистов на рынке IT специалистов в команду ИнфоТеКС. Мы предоставим вам все необходимые ресурсы для поиска: Amazing hiring, Хабр карьера, Linkedin, и многие другие.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, оформления и в первые три месяца работы.
• Выстраивать вместе с менеджерами процессы найма, консультировать и помогать по всем HR-вопросам.
• Совместно с руководителями управлять эффективностью работы сотрудников, организовывать сбор и предоставление обратной связи
• Развивать и продвигать HR-бренд компании, поддерживать благоприятную рабочую атмосферу, развивать корпоративную культуру;
• Исследовать причины текучести персонала, разрабатывать меры по предупреждению/минимизации текучести и сохранению ключевых специалистов
• Разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.

Ожидания от квалификации:

• Имеете опыт работы IT рекрутером или HR BP от 2 лет.
• Опыт закрытия ролей от junior до senior (TeamLead, разработчики, стажёры).
• Имеете базовую техническую грамотность и интерес к ИТ-отрасли (мы не ждем, что вы поддержите диалог с системным архитектором по проектированию ИС, но, вы, как минимум, почитываете Хабр или какие-либо ИТ-блоги);
• Самостоятельны и проактивны: у нас нет микроменеджмента и жесткого рабочего графика. Мы верим в эффективность свободной, доверительной и теплой атмосферы в команде.

Большим плюсом будет, если вы уже работали в IT-компании.

• Работа в нашем офисе в Санкт-Петербурге (м.Чернышевская)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
• Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол, баскетбол);
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании