Product manager

Ищем сильных product менеджеров на новые направления - где полный картбланш на программу развития. Команда заряжена, а работа будет в плотной связке с Никитой Крыкиным (ex-product owner N1). Нужны те, кто понесет эти направления дальше - будет их развивать, делать удобнее, добавлять новые фичи, способы монетизации и привносить лучшие практики!

Про нас: 

Мы лидирующий сервис онлайн-бронирования экскурсий на русском языке по всему миру - делаем опыт путешественников наполненным смыслом, помогаем увидеть необычные места и повстречать интересных людей.

MAU 2+ млн
1,5 млн человек посетили наши экскурсии за последний год
экскурсии и туры в 97 странах, 670+ городах
100+ чел в команде
8 лет на рынке

Наша цель — стать сервисом #1 для наполнения любой поездки и путешествия.

Про задачи:

• Формировать видение развития своей части продукта - не забывая про стратегию развития продукта в целом;
• Исследовать пользователей, рынок, конкурентов - мы ждём, что ты умеешь делать это своими руками;
• Определить и растить ключевые метрики продукта;
• Тестировать гипотезы, в том числе без привлечения разработки (discovery);
• Декомпозировать бизнес-задачи для разработки, взаимодействовать с командами дизайна, аналитики, фронтенда, бекенда, мобильной разработки (delivery).

Про тебя:

• Продуктовый подход в твоей работе – пункт «по умолчанию»;
• Работал с кроссплатформенным (веб + мобайл) продуктом с большой аудиторией;
• Можешь самостоятельно принимать решения в работе над продуктом, четко и понятно аргументируешь их;
• Уверенно применяешь в работе разные исследовательские подходы и инструменты (аналитика, UX-тесты, опросы, интервью, коридорки, дизайн-мышление и так далее);
• Часто задаешь себе и окружающим вопрос «зачем?»;
• Понимаешь процесс разработки, можешь стать идейным вдохновителем команды.

Про возможности:

• Гордиться тем, что ты делаешь по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции;

• Мы небольшая компания, поэтому разработчики находятся довольно близко к продукту и бизнесу, есть высокий уровень двусторонней коммуникации разработки с бизнесом и возможность видеть влияние своей работы на продукт;

• Гибкий график и комфортный ритм работы из любой точки мира или в нашем офисе в Москве;

• Поддержим в профессиональном развитии (компенсируем оплату участия в обучающих конференциях, вебинарах и т.д).

Как устроен наш процесс найма:

HR-скрининг → Интервью с CPO → Тестовое задание → Интервью с командой → Оффер.