DWH инженер (Департамент решений для бизнеса)

Мы создаём инструменты для решения бизнес-задач MY.GAMES. Внедряем новые технологии и разрабатываем кросс-платформенные программные решения для игровых студий и департаментов компании.

• разрабатываем аналитические системы, которые умеют строить прогнозные модели выручки и окупаемости со множеством метрик и переменных;
• автоматизируем рекламные кампании с помощью собственного робота закупки трафика;
• развиваем рекомендательные системы в игровых проектах и платформах с помощью Machine Learning;
• автоматизируем бизнес-процессы, чтобы маркетинговые стратегии игровых студий работали по максимуму;
• храним и визуализируем игровые данные;
• разрабатываем наборы сервисов и библиотек, облегчающих создание и поддержку мобильных игр.

Специалисты департамента — эксперты в разработке, ML, DWH, DevOps, аналитике и маркетинге. В штате 150 человек.

Актуальный стек технологий: Python, SQL, Spark, Scala, FastAPI, Vue.js, Django, Hadoop, ClickHouse, Airflow, Jupyter, Docker, Kubernetes.

Мы всегда рады инициативным и талантливым людям. Если вы готовы разбираться в нетипичных задачах, создавать и поддерживать стратегические проекты, открывать новое — присоединяйтесь к нам!

Добро пожаловать в команду MY.GAMES Business Solutions!

Задачи:

• участие в роли BI-DWH разработчика в развитии хранилища и сервисов для анализа данных;
• создание новых сервисов для анализа данных;
• построение и оптимизация data-pipelines, ETL процессов;
• проектирование и разработка витрин.

Требования:

• опыт работы с хранилищами данных от трех лет;
• опыт программирования на языке Python от трёх лет.

• отличное знание SQL;
• отличное знание Python;
• опыт работы с Hadoop от года;
• навыки работы с Airflow;
• навыки работы с ClickHouse;
• понимание принципов построения DWH;
• знания в области ETL/ELT процессов;
• умение разбираться в сложных процессах преобразования данных.

Будет плюсом:

• опыт работы со spark/pyspark;
• знание Scala или Java;
• навыки в BI.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы или гибридный график;
• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
• компенсация занятий спортом после прохождения испытательного срока;
• техника на привычной операционной системе;
• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
• материальная помощь при рождении ребенка, ДМС и подарки детям;
• корпоративные скидки — от застройщиков жилья до доставки еды;
• занятия английским языком, профессиональное обучение и конференции;
• внутренние митапы и демо-дни.