Senior HR manager

Одна из международных IT компаний ищет специалиста, готового взяться за амбициозную задачу - поиск Sales в 20 странах мира, в один из наших интернациональных проектов.

Обязанности:

• подбор фриланс менеджеров и выстраивание процесса их работы с агентствами
• подбор релевантных кандидатов в 22 странах мира - Азия, Африка, Латинская Америка, Ближний Восток. От проведение первичных интервью, до выхода кандидата на работу
• общение с сотрудникам из этих локаций на английском языке в процессе их работы в команде
• взаимодействия с заказчиком в рамках реализации этого направления
• помощь в адаптации и взаимодействии с командой
• обработка входящих писем и иных сообщений этому направлению
• внесение всей новой информации в CRM
• работа с бюджетом по данному проекту (затраты на поиск)
• работа с действующей командой. Уровень удовлетворенности, работа с конверсией, отслеживание показателя эффективности команды
• выстраивание системы мотивации включая KPI по сотрудникам на закрепленных проектах.

Требования:

• опыт работы в компании с хорошим продуктом от 6 лет;
• хорошее знание западного рынка кандидатов и компаний;
• отличный английский C1-С2;
• знание площадок поиска в Азии, Африке, Латинской Америке, Ближнего Востока или быстро сориентироваться где их найти:)
• обладать навыками работы в режиме многозадачности;
• большое личное комьюнити и нетворк.

Плюсом будет:

• опыт подбора релевантных кандидатов в разных странах мира
• энергичность и инициативность
• активная жизненная позиция.

Условия:

• официальное трудоустройство в международной ИТ-компании
• гибкий график начала трудового дня
• достойный оклад с бонусами по KPI
• возможность удаленной работы